Regionale Erwerbstätigenbefragung
Wohnen und arbeiten kann man in unserer LEADER-Region doch gut, oder? Es gibt viele Arbeitsplätze in engagierten Familienunternehmen. Die Landschaft ist ansprechend und die Freizeitangebote sind zahlreich.
Wie aber nehmen die hier arbeitenden Menschen die Lebensqualität wahr? Wie werden von der Bürgerschaft in der Sorperegion der Freizeitwert und die Arbeitsbedingungen erlebt? Was wird gut, was wird schlecht bewertet? Und wo kann man ansetzen, um die Lebensqualität zu verbessern?
Um genau diese Fragen zu beantworten, gab es von November 2017 bis Januar 2018 eine telefonische Befragung von 1.000 Berufstätigen in der Bürgerregion am Sorpesee. Es wurden Erkundigungen zur Lebenslage und zur beruflichen Situation eingeholt. Dabei spielten auch Themen wie Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Ehrenamt eine Rolle.
Die Bedeutung des Vorhabens für die zukünftige Entwicklung der Region ist groß, denn aus den Ergebnissen wurden Handlungsfelder und neue Projekte abgeleitet. Die ausgewerteten Ergebnisse sind anschaulich in einem Flyer dargestellt, der an vielen Stellen in der Region ausgelegt ist (z.B. bei Unternehmen, in den Rathäusern und in den Tourist Informationen) und für eine positive Wahrnehmung der LEADERRegion sorgt.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Menschen hier gerne leben und arbeiten. Arbeitsplätze werden als verlässlich empfunden und die regionale Bindung ist hoch. Zukünftig gilt es aber auch die Potenziale der Region noch besser auszuschöpfen und weitere Themen in (LEADER-)Projekten aufzugreifen. Dazu gehört im persönlichen Umfeld vor allem die Verbesserung der kulturellen Freizeitangebote und eine Anpassung des ÖPNV auf die ländlichen Bedürfnisse. Bezogen auf das Berufsleben gibt es Ansatzpunkte im Arbeitgebermarketing und Förderungen von Ambitionen des Einzelnen.